Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségkutató
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségkutatót keresünk, aki felelős a legjobb szakemberek felkutatásáért és toborzásáért vállalatunk számára. A pozíció kulcsfontosságú a szervezet növekedése és sikeressége szempontjából, hiszen a megfelelő munkaerő megtalálása és bevonzása alapvető a versenyképesség fenntartásához. Feladataid közé tartozik a munkaerőpiac folyamatos figyelése, a potenciális jelöltek azonosítása, kapcsolatfelvétel és interjúk szervezése, valamint a toborzási folyamat teljes körű koordinálása. Emellett szorosan együttműködsz a HR csapattal és a vezetőséggel, hogy megértsd a szervezet igényeit és a pozíciók követelményeit. Fontos, hogy naprakész legyél a legújabb toborzási trendekkel és technológiákkal, valamint képes legyél hatékonyan kommunikálni különböző szinteken. Ha szereted az emberekkel való munkát, kiváló szervező vagy és proaktív hozzáállással rendelkezel, nálunk a helyed!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerőpiaci kutatás és elemzés végzése.
- Potenciális jelöltek azonosítása és megkeresése.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőséggel.
- Toborzási folyamatok koordinálása és nyomon követése.
- Toborzási kampányok tervezése és megvalósítása.
- Jelöltek adatbázisának kezelése és frissítése.
- Részvétel állásbörzéken és szakmai rendezvényeken.
- Toborzási stratégiák fejlesztése és optimalizálása.
- Együttműködés a HR csapattal a munkaerő-tervezésben.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy tehetségkutatásban.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős szervezőkészség és időgazdálkodás.
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Jártasság toborzási szoftverek és közösségi média használatában.
- Proaktív, önálló munkavégzésre képes személyiség.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére és priorizálására.
- Csapatmunkára való hajlandóság és rugalmasság.
- Erős problémamegoldó képesség és kreativitás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van tehetségkutatásban vagy toborzásban?
- Hogyan közelítene meg egy nehezen betölthető pozíciót?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat használ?
- Hogyan kezeli a jelöltekkel való kommunikációt?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek értékelésére?
- Hogyan tartja naprakészen a toborzási stratégiákat?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket és a határidőket?
- Milyen tapasztalatai vannak a csapatmunkában?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a toborzási folyamat során?
